Wir unterstützen Unternehmen dabei, das volle Potential Ihrer Mitarbeiter freizusetzen!

Authentischer Vertrieb mit Verbindlichkeit

  • Ob Sie ein neues Vertriebsteam aufbauen oder bestehende Strukturen auf das nächste Level heben möchten – wir begleiten Sie mit klarem Blick und praxisnaher Erfahrung.

    Neu aufbauen:
    Wir entwickeln eine Vertriebsstrategie, die zu Ihrem Markt, Ihren Produkten und Ihrer Kultur passt.
    Wir definieren Rollen, finden passende Talente und schaffen die Grundlagen für einen erfolgreichen Vertrieb – mit Struktur, Klarheit und Energie.

    Weiterentwickeln:
    Wenn Ihr Team bereits steht, helfen wir dabei, neue Impulse zu setzen.
    Wir reflektieren bestehende Prozesse, schärfen die Strategie und fördern gezielt die Menschen, die sie tragen.

    So entsteht ein Vertrieb, der zur Organisation passt –
    glaubwürdig im Auftreten, wirksam in der Umsetzung und bereit für die Zukunft.

  • Die Anwendung des Gelernten im realen Verkaufsgespräch ist der effektivste Weg, den individuellen Verkaufsstil weiterzuentwickeln.
    Wir treten gemeinsam beim Kunden auf, unterstützen uns im Gespräch und reflektieren anschließend die Schlüsselmomente.
    Alternative Herangehensweisen für zukünftige Gespräche werden gezielt abgestimmt – direkt, praxisnah und mit klarem Fokus auf Wirkung.

  • Mit einem klar strukturierten Neukundenkonzept und einem strategischen Vorgehen identifizieren wir gezielt passende Zielkunden.
    Bestehende Kunden entwickeln wir durch durchdachte Betreuung und systematische Potenzialausschöpfung weiter.
    So entsteht nachhaltiger Vertriebserfolg – geplant, messbar und mit klarem Fokus auf Wirkung.

Hochleistungsteams & wertschätzende Unternehmenskultur

  • Werte geben Halt – sie verbinden Menschen, prägen Entscheidungen und machen Kultur erlebbar.
    Wir bringen ans Licht, was Ihr Unternehmen wirklich ausmacht – und wie diese Werte im Alltag spürbar werden.
    Darauf aufbauend entsteht eine Vision, die inspiriert, Sinn stiftet und als innerer Kompass für alle Beteiligten wirkt.

  • In Dialogformaten, Trainings und gemeinsamen Reflexionsprozessen entsteht ein tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Kultur, Führung und Markt.
    Wie erleben wir unsere Kunden? Was prägt unser Verhalten? Wo liegen blinde Flecken – und welche neuen Perspektiven öffnen sich?
    So entsteht echte Entwicklung: getragen von Dialog, nah an der Realität und anschlussfähig für die nächsten Schritte..

  • Wie geht es den Mitarbeitenden wirklich?
    Erleben sie ein wertschätzendes, unterstützendes Miteinander, das es jedem ermöglicht, mit seinen individuellen Stärken zum Unternehmenserfolg beizutragen?
    Gemeinsam identifizieren wir kulturelle Engpässe, versteckte Potenziale und die Stellschrauben, an denen es sich lohnt zu drehen – für eine Kultur, die Leistung ermöglicht, Sinn stiftet und verbindet.

Visionäre & inspirierende Führungskräftetrainings

  • Neben Grundlagen, was eine Führungskraft erfolgreich macht, beschäftigen wir uns damit, die eigene, individuelle Führungspersönlichkeit zu verstehen und daraus einen passenden Führungsstil zu entwickeln - im Einklang mit den Unternehmenswerten.

  • Welche Kommunkationsebenen nutze ich und wie trete ich auf? Wie gelingt aktives Zuhören? Wie stelle ich als Führungskraft die richtigen Fragen und erreiche das, was ich wirklich meine? Was für eine Kommunikationskultur herrscht in unserem Team und wie können wir sie weiterentwickeln?

  • Wie unterstütze ich als Führungskraft meine Mitarbeiter darin ihre individuellen Talente wirklich einzusetzen und weiterzuentwickeln? Wie gelingt es, dass wir uns gegenseitig ergänzen und voneinander lernen? Wie schaffen wir einen starken Zusammenhalt im Team?

Testimonials

„Die Stimmung in unserem Team hat sich durch Ingas Unterstützung wie durch ein Wunder nachhaltig verbessert. Jahrelange Konflikte zwischen Mitarbeitenden konnten dauerhaft gelöst werden. In der gesamten Abteilung ist jetzt ein Gefühl von Miteinander statt Gegeneinander spürbar. Vielen Dank Inga!“

Ina T. (CEO Medizintechnik Unternehmen)

„Manuel Schmidt als Berater zu buchen, war mit Abstand die beste wirtschaftliche Investition, die ich je gemacht habe. Dank seiner Verkaufsstrategie und seines Coachings konnte ich meinen Umsatz signifikant steigern. Schade, dass wir uns nicht schon früher getroffen haben!“

Jens T. (Unternehmer)

„Herzlichen Dank für die sehr ansprechenden Trainings. Ich habe im Laufe der Jahre hier im Hause diverse Trainings zu ähnlichen Themen absolviert und war selten so angetan wie von Ihren. Das Format war unglaublich effizient und belebend. Frau Schmidt kann gezielt nachfragen, sich in die Teilnehmer einfühlen – kurzweilig, sehr effektiv.“

Thomas R. (CEO Fortune 500 Unternehmen)

"Als die Umsätze in meinem Dentallabor zurückgingen, bin ich (zum Glück!) auf das Mentoring-Programm aufmerksam geworden. Schon nach kurzer Zeit konnten wir viele neue Kunden gewinnen und den Umsatz auf ein nie dagewesenes Niveau steigern. Inzwischen bin ich auf dem Weg zu finanzieller Freiheit. Aber noch viel wichtiger war, dass ich in der Tiefe verstanden habe, wofür ich die Dinge tue und was mir wirklich wichtig ist. Durch Manuel bin ich nicht nur erfolgreicher geworden, sondern habe angefangen, mein Leben so zu gestalten, wie ich es mir in meinen kühnsten Träumen nicht hätte vorstellen können.
Diese positive Energie hat mittlerweile auch mein ganzes Team erfasst. Trotz des Fachkräftemangels habe ich nie Probleme, neue Mitarbeiter zu finden. Ich bin Manuel sehr dankbar, er ist zu einem wichtigen Begleiter meiner Erfolgsgeschichte geworden."

Arne Detloff, Inhaber eines erfolgreichen Dentallabors

"Ich befinde mich mittlerweile am Zenit meines Berufslebens und habe insofern schon zahlreiche Coachings und Mentorings erfahren dürfen. Insofern kann ich wirklich aus der Tiefe meines Herzens sagen, dass die Zusammenarbeit mit Manuel spürbar anders ist. Manuels Fokus liegt auf Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit und bezieht damit ALLE Aspekte eines gelungenen Lebens mit ein. Die erste Frage war: „Wofür brennst Du in Deinem Leben, Georg?“ – und schon hatte unser Dialog einen gänzlich anderen, lebensumfassenden Charakter. Bei Manuel geht es also nicht (nur) darum, wie ich erfolgreich meine beruflichen Herausforderungen meistere, sondern auch und vor allem, wie ein glückliches und erfülltes Leben gelingt. Und dies tut Manuel mit einer Energie, die mitreißend und im besten Wortsinn vitalisierend ist. So gesehen rettet Manuel Leben (vor der Bedeutungs- und Belanglosigkeit) 😉."

Dr. Georg Rau,
leitender Angestellter &
Prokurist eines
international führenden
Unternehmens der Konsumgüterbranche

Mentoringprogramme

Zeitraum:
3–12 Monate

Zielgruppe:
Unternehmer, Inhaber sowie Führungskräfte kleiner und großer Unternehmen

Ablauf:
Regelmäßige Vor-Ort-Termine in Ihrem Unternehmen sowie Impulse und Austausch zwischen den Terminen, um die gemeinsam gesetzten Ziele zu erreichen.

Mentoring-Programm zur Umsatz- und Motivationssteigerung

Mentoring für Unternehmer, die sich und ihr Unternehmen neu erfinden wollen

Mentoring-Programm und Umsatzbooster für Dentallabore

Unser Erfahrungsschatz

Strategie & Kultur

Unternehmensvision erarbeiten

Werte entwickeln

Unternehmensstrategie

Kulturentwicklung begleiten

Change Management

Achtsamkeit im Arbeitsalltag

Führung & Kommunikation

Führungskräftetrainings

Kommunikationstraining

Mitarbeitergespräche führen

Konfliktseminare

Teamdynamik stärken

Executive Coaching

Resilienztraining

Persönlichkeitsentwicklung

Female Leadership Seminare

Vertrieb & Kundenentwicklung

Verkaufscoaching

Vertriebstrainings

Vertriebsstrategie

Vertriebsstrukturen aufbauen

Vertriebsprozesse optimieren

Verhandlungskompetenz

Telefontraining

Coaching on the Job

Außendienst Onboarding

Kundengespräche – Abschlusstraining

Neukundengewinnung

Bestandskundenentwicklung

Seminare & Formate

Individuell gestaltete Seminare

Tagungen, Workshops, Moderation

Mentoring-Programme

Manuel Schmidt

Inga Schmidt

Unsere Arbeitsweise ist inspiriert durch

  • Bei der systemischen Theorie wird der Mensch als Teil eines Systems betrachtet. Es geht um Gesamtzusammenhänge und Wechselwirkungen. Die systemische Haltung ist geprägt von Neugier, Wertschätzung und Nichtwissen.

    Systemische Theorie

  • Die Theory U beschreibt, wie echtes Zuhören und Innovation gelingt. Alte Gewohnheiten gilt es zu erkennen, zu hinterfragen und loszulassen um mit empathischem Lauschen zukunftsgewandt neuen Impulsen Raum zu geben.

    Theorie U

  • Positive Psychologie beschäftigt sich mit der Frage, wie es gelingt, dass Individuen und Organisationen aufblühen. Dabei spielt das Erkennen, Stärken und Nutzen der vorhandenen Ressourcen eine zentrale Rolle.

    Positive Psychologie

  • Spiral Dynamics beschreibt verschiedene Evolutionsstufen des Bewusstseins von Archaisch bis Holistisch. Reinventing Organisations beschäftigt sich mit der Frage, wie es Organisationen gelingt eine höhere Evolutionsstufe erreichen.

    Spiral Dynamics und Reinventing Organizations